Поступление на муниципальную службу
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, являющихся ограничениями, связанными с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, устанавливаются для замещения:
1) высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих и старших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, требования к стажу муниципальной службы или  работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Постановление администрации ЗАТО Знаменск от 29.08.2022 №1038 "Об утверждении Порядка сообщения муниципальным служащим администрации ЗАТО Знаменск о прекращении гражданства Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства"

Решение Совета ЗАТО Знаменск от 24.02.2022 года № 11 "Об утверждении Положения о порядке  сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Знаменск, о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации".
Решение Совета ЗАТО Знаменск от 24.02.2022 года № 10 "Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих ЗАТО Знаменск"

Решение Совета ЗАТО Знамеснк от  26.08.2021 года №74  О порядке проведения конкурс на замещение должности муниципальной службы ЗАТО Знаменск 
Постановление администрации ЗАТО Знаменск от «20» декабря 2016 года   № 1185 О квалификационных требованиях к знаниям и умениям, специальности и направлению подготовки, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими 
Решение Совета ЗАТО Знаменск  от «15»  декабря   2016 года   № 108 О квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или  работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы 
Распоряжение администрации ЗАТО Знаменск от  "  21 "  августа  2012 г.  № 474-р Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации ЗАТО Знаменск к совершению коррупционных правонарушений

Решение Совета ЗАТО Знаменск от  24.01.2023 №8 "О Перечне должностей муниципальной службы   ЗАТО Знаменск, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах     имущественного характера своих супруги (супруга) и      несовершеннолетних детей и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять         сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и   обязательствах имущественного характера, а также    сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"
Решение Совета ЗАТО Знаменск от  «25» декабря 2020 года№ 134 О Перечне должностей муниципальной службы муниципального образования  «Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области» 
Решение Совета ЗАТО Знаменск от  «29» марта 2011 г.  № 25 О Кодексе этики и служебного поведения муниципальных служащих ЗАТО Знаменск
Постановление МЭРА ЗАТО Знаменск от  29 ноября 2007 г.    № 2014 О порядке проведения аттестации муниципальных служащих ЗАТО Знаменск 
Постановление администрации ЗАТО Знаменск от   « 26 » марта  2020   №  241 О Положении о порядке сообщения муниципальными служащими администрации ЗАТО Знаменск о возникновении личной заинтересованности  при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Постановление администрации ЗАТО Знаменск от  23.01.2023 №36 "О Реестре коррупционно опасных должностей муниципальной службы ЗАТО Знаменск и сфер деятельности администрации ЗАТО Знаменск"
Постановление администрации ЗАТО Знаменск от   19 января 2010 г. №  92 Об утверждении Положения  об аттестационной комиссии администрации ЗАТО Знаменск
Постановление администрации ЗАТО Знаменск от   « 06 »   апреля  2021 года    №  312  О  Порядке применения взысканий за несоблюдение муниципальным служащим администрации ЗАТО Знаменск ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Постановление администрации ЗАТО Знаменск от   « 24 » марта 2020   №  229 О комиссии по соблюдению требований  к служебному поведению муниципальных служащих администрации ЗАТО Знаменск и урегулированию конфликта интересов
Постановление администрации ЗАТО Знаменск от  «30» декабря 2020 № 1098 О Перечне должностей муниципальной службы ЗАТО Знаменск в администрации ЗАТО Знаменск, после увольнения с которых на граждан налагаются ограничения при заключении ими трудовых договоров или гражданско-правовых договоров
Распоряжение администрации ЗАТО Знаменск от  " 31 "октября 2011г. №552-р Об уведомлении муниципальными служащими ЗАТО Знаменск, замещающими должности   муниципальной службы ЗАТО Знаменск в   администрации ЗАТО Знаменск и её   структурных подразделениях, наделенных        правами юридического лица,  представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Файл: 

РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ.docx