- Администрация ЗАТО Знаменск
- Управление делами
- Глава ЗАТО Знаменск
- Заместители главы ЗАТО Знаменск
- Структура администрации
- Полномочия администрации ЗАТО Знаменск
- Муниципальные правовые акты
- Постановления главы ЗАТО Знаменск
- Муниципальные правовые акты Совета ЗАТО Знаменск
- Муниципальные правовые акты администрации ЗАТО Знаменск
- Проекты муниципальных правовых актов
- Порядок обжалования муниципальных правовых актов
- Решение комиссии по проведению конкурса по отбору кандидатур на замещение должности главы ЗАТО Знаменск
- Кадровое обеспечение
- Перечень постоянно действующих комиссий
- Контакты
- Финансово-экономическая деятельность
- Электронный бюджет
- Местные налоги
- Экономическое развитие
- Отчеты об исполнении консолидированного бюджета
- Информационное обеспечение субъектов малого и среднего предпринимательства
- Извещение о предполагаемом размещении нестационарного торгового объекта на территории муниципального образования «Закрытое админ
- Мониторинг деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства ЗАТО Знаменск по итогам 2017 года
- Муниципальное имущество, включенное в перечень муниципального имущества, свободного от прав третьих лиц
- Схема размещения нестационарных торговых объектов на территории ЗАТО Знаменск
- Оценка регулирующего воздействия проектов НПА
- Антимонопольный комплаенс
- Деятельность в сфере ЖКХ
- Предложения на проведение капитального ремонта от Некоммерческой организации "Фонд капитального ремонта" для МКД
- Реестр площадок для сбора и накопления крупногабаритных отходов и твёрдых коммунальных отходов на территории ЗАТО Знаменск
- Реформа ЖКХ
- Список граждан, претендующих на получение социальной выплаты для приобретения жилого помещения за границами ЗАТО
- Экология.Охрана окружающей среды
- Экология.Охрана окружающей среды
- Земельная, имущественная и градостроительная деятельность
- Архитектура и градостроительство
- Имущественная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства
- Имущество
- Информация о продаже, аренде муниципального имущества и земельных участков
- Учет граждан, имеющих право на предоставление земельных участков, в собственность бесплатно
- Муниципальное частное партнерство
- Реестр объектов незавершенного строительства
- Учет граждан, имеющих трех и более детей, имеющих право на бесплатное предоставление земельного участка в собственность
- Организация образовательной деятельности
- Организация досуга и деятельность в сфере культуры
- Нравственно-патриотическое воспитание
- Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации ЗАТО Знаменск
- Гражданская оборона и ЧС
- Антитеррористическая комиссия
- Всероссийская перепись населения 2020 года
- Управление делами
- Совет ЗАТО Знаменск
- Контрольно-счётная палата ЗАТО Знаменск
- Подведомственные муниципальные организации
- ОПЕРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- Муниципальные услуги
- Муниципальные программы
- Национальные проекты
- Муниципальный заказ (аукционы, конкурсы, котировки, отборы)
- Муниципальный контроль
- Публичные слушания, общественные обсуждения проектов решения Совета ЗАТО Знаменск и постановлений администрации ЗАТО Знаменск
- Открытые данные
- Противодействие коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)
- Методические материалы
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера...
- Официальная информация
- Памятки
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Выборы
- Органы и организации информируют
- Военная прокуратура Знаменского гарнизона информирует
- Военный следственный отдел СК России по Знаменскому гарнизону
- Социальный фонд РФ по Астраханской области информирует
- МОМВД России по ЗАТО город Знаменск информирует
- Прокуратура ЗАТО Знаменск информирует
- Управление Росреестра по Астраханской области информирует
- Роскадастр информирует
- ЦЖКУ информирует
- ФГКУ "Специальное управление ФПС № 23МЧС России" информирует
- Управление Роспотребнадзора по Астраханской области информирует
- Информация о деятельности общественных организаций
Кадровое обеспечение
Поступление на муниципальную службу
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, являющихся ограничениями, связанными с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, устанавливаются для замещения:
1) высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих и старших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Решение Совета ЗАТО Знаменск от 24.02.2022 года № 11 "Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Знаменск, о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации".
Решение Совета ЗАТО Знаменск от 24.02.2022 года № 10 "Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих ЗАТО Знаменск"
Решение Совета ЗАТО Знамеснк от 26.08.2021 года №74 О порядке проведения конкурс на замещение должности муниципальной службы ЗАТО Знаменск
Постановление администрации ЗАТО Знаменск от «20» декабря 2016 года № 1185 О квалификационных требованиях к знаниям и умениям, специальности и направлению подготовки, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими
Решение Совета ЗАТО Знаменск от «15» декабря 2016 года № 108 О квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы
Распоряжение администрации ЗАТО Знаменск от " 21 " августа 2012 г. № 474-р Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации ЗАТО Знаменск к совершению коррупционных правонарушений
Решение Совета ЗАТО Знаменск от 24.01.2023 №8 "О Перечне должностей муниципальной службы ЗАТО Знаменск, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"
Решение Совета ЗАТО Знаменск от «25» декабря 2020 года№ 134 О Перечне должностей муниципальной службы муниципального образования «Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области»
Решение Совета ЗАТО Знаменск от «29» марта 2011 г. № 25 О Кодексе этики и служебного поведения муниципальных служащих ЗАТО Знаменск
Постановление МЭРА ЗАТО Знаменск от 29 ноября 2007 г. № 2014 О порядке проведения аттестации муниципальных служащих ЗАТО Знаменск
Постановление администрации ЗАТО Знаменск от « 26 » марта 2020 № 241 О Положении о порядке сообщения муниципальными служащими администрации ЗАТО Знаменск о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Постановление администрации ЗАТО Знаменск от 23.01.2023 №36 "О Реестре коррупционно опасных должностей муниципальной службы ЗАТО Знаменск и сфер деятельности администрации ЗАТО Знаменск"
Постановление администрации ЗАТО Знаменск от 19 января 2010 г. № 92 Об утверждении Положения об аттестационной комиссии администрации ЗАТО Знаменск
Постановление администрации ЗАТО Знаменск от « 06 » апреля 2021 года № 312 О Порядке применения взысканий за несоблюдение муниципальным служащим администрации ЗАТО Знаменск ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Постановление администрации ЗАТО Знаменск от « 24 » марта 2020 № 229 О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации ЗАТО Знаменск и урегулированию конфликта интересов
Постановление администрации ЗАТО Знаменск от «30» декабря 2020 № 1098 О Перечне должностей муниципальной службы ЗАТО Знаменск в администрации ЗАТО Знаменск, после увольнения с которых на граждан налагаются ограничения при заключении ими трудовых договоров или гражданско-правовых договоров
Распоряжение администрации ЗАТО Знаменск от " 31 "октября 2011г. №552-р Об уведомлении муниципальными служащими ЗАТО Знаменск, замещающими должности муниципальной службы ЗАТО Знаменск в администрации ЗАТО Знаменск и её структурных подразделениях, наделенных правами юридического лица, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу