- Гражданская оборона и ЧС
- ОПЕРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- COVID-19
- Дорога Памяти
- Глава ЗАТО Знаменск
- Совет ЗАТО Знаменск
- Администрация
- Контрольно-счётная палата ЗАТО Знаменск
- Финансово-экономическое управление администрации ЗАТО Знаменск
- Электронный бюджет
- Экономическое развитие
- Учет граждан, имеющих трех и более детей, имеющих право на бесплатное предоставление земельного участка в собственность
- Учет граждан, имеющих право на предоставление земельных участков, в собственность бесплатно
- Список граждан, претендующих на получение социальной выплаты для приобретения жилого помещения за границами ЗАТО
- Формирование комфортной городской среды
- Муниципальный контроль
- Популяризация электронных услуг
- Муниципальное частное партнерство
- Муниципальные правовые акты
- Постановления главы ЗАТО Знаменск
- Муниципальные правовые акты Совета ЗАТО Знаменск
- Муниципальные правовые акты администрации ЗАТО Знаменск
- Проекты муниципальных правовых актов
- Порядок обжалования муниципальных правовых актов
- Решение комиссии по проведению конкурса по отбору кандидатур на замещение должности главы ЗАТО Знаменск
- Муниципальные услуги
- Муниципальная служба
- Готов к труду и обороне
- Российское военно-историческое общество
- Центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе в ЗАТО Знаменск
- Официальная информация
- Антитеррористическая комиссия
- Бюджет
- Военная прокуратура Знаменского гарнизона РВСН информирует
- Кадровое обеспечение
- МОМВД России по ЗАТО город Знаменск информирует
- Отдел гражданской защиты информирует
- Предложения на проведение капитального ремонта от Некоммерческой организации "Фонд капитального ремонта" для МКД
- Прокуратура ЗАТО Знаменск информирует
- Военный следственный отдел СК России по Знаменскому гарнизону
- Управление Росреестра по Астраханской области информирует
- Кадастровая палата
- Муниципальный заказ (аукционы, конкурсы, котировки, отборы)
- Информация о продаже, аренде муниципального имущества и земельных участков
- Противодействие коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)
- Методические материалы
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера...
- Официальная информация
- Памятки
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Обращения граждан
- Выборы
- Культура
- Образование
- Всероссийская олимпиада школьников
- Открытые данные
- Реформа ЖКХ
- Архитектура и градостроительство
- Знаменательные даты
- Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации ЗАТО Знаменск
- Подведомственные муниципальные организации
- Справочная информация
- Информационное обеспечение субъектов малого и среднего предпринимательства
- Извещение о предполагаемом размещении нестационарного торгового объекта на территории муниципального образования «Закрытое админ
- Мониторинг деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства ЗАТО Знаменск по итогам 2017 года
- Муниципальное имущество, включенное в перечень муниципального имущества, свободного от прав третьих лиц
- Схема размещения нестационарных торговых объектов на территории ЗАТО Знаменск
- Муниципальные программы
- Публичные слушания, общественные обсуждения проектов решения Совета ЗАТО Знаменск и постановлений администрации ЗАТО Знаменск
- Реестр объектов незавершенного строительства
- Территориальная избирательная комиссия ЗАТО Знаменск (ТИК)
- Добровольчество (волонтерство)
- Конкурсы творческих проектов
- Имущественная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства
- Оценка регулирующего воздействия проектов НПА
- Опросы мнений
- Имущество
- Антимонопольный комплаенс
- Всероссийская перепись населения 2020 года
- Реестр площадок для сбора и накопления крупногабаритных отходов и твёрдых коммунальных отходов на территории ЗАТО Знаменск
- Национальные проекты
- Общественный совет ЗАТО Знаменск
- Экология.Охрана окружающей среды
Порядок поступления граждан на муниципальную службу
Поступление на муниципальную службу
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, являющихся ограничениями, связанными с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, устанавливаются для замещения:
1) высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих и старших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.